抓肥貓！銀行業設薪酬委員會 訂標準

金管會下個月底要實施「反肥貓條款」。銀行公會修正通過，銀行業的董事、監察人、經理人的薪水，必須和績效、以及未來的風險連結；各銀行必須設置「薪酬委員會」，由獨立董事擔任召集人，訂定薪酬標準和考核辦法。

上市櫃公司四月底之前公佈去年年報，凡是經營績效不彰，都必須在年報中，揭露公司董事、監察人的薪水，提供小股東參考，用輿論壓力反制肥貓！銀行公會理事會修正通過「銀行業公司治理實務守則」，董監和經理人的薪酬，應該和績效、以及未來風險連結；各金融機構要建立績效評估、風險評估、以及監督政策。

另外，銀行公會同時新增銀行業必須設置「薪酬委員會」，訂定董監和經理人的績效考核和薪酬標準，包括銀行的獲利能力、長期獲利狀況、資金成本、風險、以及股東利益，薪酬委員會由獨立董事擔任召集人。董事會主要任務的項目，還新增審定董監、以及經理人的績效考核和薪水。另外，銀行也要設置獨立的專責風險控管單位，同時定期向董事會提出風險控管報告，如果有重大曝險，危及財務或業務狀況，應該採取適當措施向董事會報告。

銀行公會通過的治理守則，最近會報請金管會核備，不過，只是轉請會員銀行「參考辦理」，強制性不如金管會的規定。